ABSTRACT
Engajamento no trabalho é um estado mental disposicional positivo de intenso prazer e conexão profunda com a atividade laboral. Este estudo apresenta normas para interpretação da versão brasileira da Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Participaram 1167 trabalhadores, com idade média de 36,8 anos (DP=10,3), 65% do sexo feminino, das cinco regiões brasileiras. Em um estudo anterior, análises fatoriais mostraram que tanto a solução de um fator como a de três fatores (vigor, dedicação e concentração) são adequadas. A consistência interna do instrumento foi de 0,95 e as correlações entre os fatores foram de 0,81 a 0,82. Verificou-se também diferenças de engajamento entre grupos ocupacionais, sendo que pessoas em cargos cuja autonomia e poder de decisão são maiores apresentamse mais engajadas. Os escores de engajamento mostraram correlação positiva com a idade. Por esse motivo, o conjunto de normas foi elaborado segundo grupos etários e fases do desenvolvimento da carreira.
Work engagement is a dispositional and positive mental state of intense pleasure and deep connection with ones activity. This research aims to present the norms of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES), an international instrument used to assess this construct. The participants were 1,167 workers, average age of 36.8 years (SD=10.3), 65% female, from the five Brazilian regions. In a previous study, factor analysis demonstrated that one and three factor solutions were adequate. The internal consistency of the scale was satisfactory (α=.95). The three factors presented strong correlations among themselves (r between .81 and .82). Work engagement scores vary by occupational function, demonstrating that positions that provide more autonomy and decision-making power foster the development of engagement. Engagement scores showed a positive correlation with age, which led to the development of Brazilian norms according to age groups, according to stage of career development.
O engagement laboral es un estado mental disposicional positivo de intenso placer y profunda conexión con la actividad laboral. Eso estudio tiene como objetivo la estandarización de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES), que es un instrumento utilizado internacionalmente para evaluar este constructo. La muestra está formada por 1.167 trabajadores, 65% del sexo femenino, con edad media de 36.8 (DP=10.3), en las cinco regiones de Brasil. El análisis estadístico demostró la consistencia interna de la escala (α=.95). Los tres factores del engagement demostraron altas correlaciones (r entre .81 e .82), pero su estructura uní o tris factorial será discutida. Lo escore de engagement y funciones ocupacionales demuestro que las posiciones con mayor autonomía y toma de decisiones favorecen el desarrollo del engagement laboral. Teniendo en vista la relación positiva y creciente entre engagement y edad, las normas brasileñas fueran elaboradas por grupos etarios de desarrollo de carrera profesional.
Subject(s)
Humans , Male , Adult , Personnel Loyalty , Work/psychology , Reproducibility of Results , Job SatisfactionABSTRACT
Engagement at work is a positive mental and dispositional state characterized by Vigor, Dedication and Concentration. The aim of this study was to adapt and get evidence of validity for the Brazilian version of the utrecht work engagement scale (UWES). Participated in the study 1167 workers between 18 and 70 years (M = 36.8, SD = 10.3) in the Brazilian regions. Studies to establish content and construct validity with the 17- item and the 9- item scales were performed. Exploratory and confirmatory factor analyzes showed that the best solution is unifactorial. Internal consistency was high. Age differences in engagement were found. The results also indicate that the present version of UWES is valid for use in Brazil and reinforce the idea that engagement at work is a universal construct. Although most of the results agree with the findings reported in the literature, some cultural differences appeared and they are discussed in this paper.
Engajamento no trabalho é um estado mental e disposicional positivo caracterizado por Vigor, Dedicação e Concentração. O objetivo desse estudo foi adaptar e obter evidências de validade da versão brasileira da
Compromiso en el trabajo es un estado mental y de disposición positiva que se caracteriza por Vigor, Dedicación y Concentración. El objetivo de este estudio fue adaptar y obtener evidencias de validez de la versión brasileña del utrecht work engagement scale (UWES). Participaron del estudio 1167 trabajadores entre 18 y 70 años (
Subject(s)
Humans , Male , Female , Adolescent , Young Adult , Middle Aged , Psychometrics , Work/psychologyABSTRACT
Optimism can be defined in terms of positive and negative expectations regarding future life events. The aims of this study were to adapt and validate the Revised Life Orientation Test (LOT-R) for the Brazilian population, verify its psychometric characteristics, assess whether there are gender differences, and verify its relationships with self-esteem and personality. The participants were 844 university students from two public universities in the southern of Brazil, which answered the following tests: LOT-R, Rosenberg Self-Esteem Scale and Baterial Fatorial de Personalidade (BFP). Factor analysis extracted a single factor, corroborating the findings of the original scale and indicating that optimism and pessimism are probably polar opposites of a single continuum. The results showed positive correlation between self-esteem and optimism in life orientation, and negative correlation between optimism and neuroticism. In conclusion, the Brazilian version of the LOT-R is an instrument that presents appropriate psychometric characteristics and that is ready for use in the Brazilian population...
O otimismo pode ser definido em termos de expectativas positivas e negativas com relação a eventos de vida futuros. Os objetivos deste estudo foram adaptar e validar o Revised Life Orientation Test (LOT-R) para a população brasileira, verificar suas características psicométricas e avaliar se existem diferenças de sexo. Também investigou as correlações entre otimismo, autoestima e personalidade. O LOT-R foi traduzido e submetido a uma backtranslation. Participaram do estudo 844 universitários de duas universidades públicas do sul do Brasil, que responderam aos seguintes instrumentos: LOT-R, Escala de Autoestima de Rosenberg e Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). análise fatorial extraiu um único fator, corroborando os achados da escala original e indicando que otimismo e pessimismo são, provavelmente, polos opostos de um mesmo continuum. Os resultados demonstram correlação positiva entre autoestima e otimismo na orientação para a vida, e correlação negativa entre otimismo e neuroticismo. Conclui-se que a versão da LOT-R apresenta características psicométricas adequadas e o instrumento encontra-se pronto para ser utilizado com a população brasileira...
El optimismo puede ser definido en términos de expectativas positivas y negativas con respecto a acontecimientos de vida futuros. Los objetivos de este estudio han sido adaptar y validar el Revised Life Orientation Test (LOT-R) para la población brasileña, comprobar sus características psicométricas y evaluar si hay diferencias de sexo. También se investigó las correlaciones entre el optimismo, la autoestima y la personalidad. El LOT-R fue traducido y sometido a una backtranslation. Los participantes fueron 844 estudiantes universitarios de dos universidades públicas del sur de Brasil, que contestaron los siguientes instrumentos: LOT-R, Rosenberg Self-esteem Scale y Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). El análisis factorial extrae un solo factor, lo que corrobora los resultados de la escala original e indica que el optimismo y el pesimismo son, probablemente, polos opuestos de un mismo continuum. Los resultados demuestran una correlación positiva entre la autoestima y el optimismo en la orientación a la vida, y una correlación negativa entre el optimismo y el neuroticismo. Llegamos a la conclusión de que la versión de la LOT-R tiene características psicométricas adecuadas y el instrumento está listo para su uso con la población brasileña...
Subject(s)
Humans , Male , Female , Adolescent , Young Adult , Personality , Personality Inventory , Psychometrics , Self Concept , Sex FactorsABSTRACT
Strong associations of Neuroticism and Extraversion with positive affects (PA) and negative affects (NA) have been reported in the international literature. This study aimed to evaluate the occurrence of such relationships in a Brazilian sample, and also to investigate the role of Conscientiousness, Agreeableness and Openness in the prediction of PA and NA through the use of a hybrid structural model. Participants were 319 university students, between 17 and 37 years of age (mean = 21.5, SD = 4.9). Approximately 64% of the students were female and 36% male. Results showed that Neuroticism was the most important predictor of PA and NA, followed by Conscientiousness, but not Extraversion. Surprisingly, Agreeableness was shown to be a weak prediction for NA, but had no relationship with PA. As expected, Openness showed no relationship with PA or NA. These results are partially in agreement with the international literature but some important differences were detected.
Fortes associações entre Neuroticismo e Extroversão com afetos positivos (AP) e negativos (AN) têm sido verificados na literatura internacional. Este estudo tem por objetivo avaliar a ocorrência dessas relações em uma amostra brasileira e também investigar o papel de Realização, Socialização e Abertura na predição de AP e AN através de um modelo estrutural híbrido. Participaram do estudo 319 estudantes universitários com idades entre 17 e 37 anos (média = 21,5, DP = 4,9). Aproximadamente 64% dos estudantes são mulheres e 36% homens. Resultados mostraram que Neuroticismo foi o preditor mais importante de AP e AN, seguido por Realização e não por Extroversão. Surpreendentemente, Socialização apresentou pequena predição sobre AN e nenhuma relação com AN. Como esperado, Abertura não apresentou relação com AP e AN. Estes resultados estão parcialmente em acordo com a literatura internacional, mas algumas diferenças importantes foram verificadas.
Asociaciones fuertes de Neuroticismo y Extraversión con afectos positivos (AP) y negativos (AN) han sido reportados en la literatura. Este estudio tuvo como objetivo evaluar la ocurrencia de este tipo de relaciones en una muestra brasileña, y también investigar el papel de la Responsabilidad, Socialización y Apertura en la predicción de los AP y AN a través del uso de un modelo estructural híbrido. Los participantes fueron 319 estudiantes universitarios, entre 17 y 37 años de edad (promedio = 21,5; DE = 4,9). Alrededor del 64% de los estudiantes eran mujeres y 36% hombres. Los resultados mostraron que el neuroticismo fue el predictor más importante del AP y AN, seguido de Responsabilidad, pero no Extraversión. De manera sorprendente, Socialización reveló predicción pequeño para AN, pero ninguna relación con AP. Conforme esperado, apertura no mostró relación con AP y AN. Estos resultados están de acuerdo con la literatura internacional, pero algunas diferencias importantes fueron detectados.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Adolescent , Young Adult , Affect , PersonalityABSTRACT
O objetivo deste estudo foi construir e buscar evidências de validade para uma escala de afetos positivos e negativos (EA). Participaram 853 universitários do sul do Brasil (57% mulheres) com idade média de 21 anos (DP=3). Os resultados da análise de eixos principais mostraram uma solução bifatorial. O primeiro fator apresentou eigenvalue de 5,1, explicando 25,6% da variância total, e o segundo fator, com eigenvalue de 2,6, explicou 12,8% da variância total. A consistência interna da escala foi de 0,83 para afetos positivos (AP) e 0,77 para os negativos (AN). Foram realizadas correlações entre AP e AN para verificar evidências de validade convergente da EA com a PANAS. Observaram-se altas correlações de AP (r=0,73) e AN (r=0,74). AP apresentou correlações positivas com satisfação de vida, esperança, otimismo e autoestima, enquanto AN apresentou correlações negativas com essas variáveis. Conclui-se que a EA apresentou evidências de validade de construto e propriedades psicométricas adequadas.
The aim of this study was to construct a positive and negative affect scale (AS) and to search for validity evidence. The participants were 850 undergraduate students from southern Brazil, 57% female, with a mean age of 21 years (SD=3). A factor analysis extracted two factors: positive affect (PA) and negative affect (NA). The first one presented an eigenvalue of 5.1 explaining 25.6% of the total variance; the second factor presented an eigenvalue of 2,6 explaining 12.8% of the total variance. The internal consistency for PA was .83, and .77 for NA. High correlations between the two factors of the AS and PANAS were observed: .73 for PA and .74 for NA. It was also observed that PA had positive correlations with life satisfaction, hope, optimism, and self-esteem while NA presented negative correlations with those variables. These results indicate evidences of construct validity and appropriate psychometric properties.
El objetivo de este estudio fue construir y buscar evidencias de validez para una escala de afectos positivos y negativos (EA). Participaron 853 universitarios del sur de Brasil (57% mujeres) con edad media de 21 años (SD=3). Los resultados de análisis de ejes principales mostraron una solución bifactorial. El primer factor presentó eigenvalue de 5,1 explicando 25,6% de la varianza total. El segundo factor con eigenvalue de 2.6 explicó 12,8% de la varianza total. La consistencia interna de la escala fue de 0,83 para afectos positivos (PA) y 0,77 para los negativos (NA). Fueron realizadas correlaciones entre AP y AN para verificar evidencias de validez convergente entre EA y PANAS. Se encontraron correlaciones altas de AP (0,73) y AN (0,74). AP presentó correlaciones positivas con satisfacción con la vida, esperanza, optimismo y autoestima, mientras que AN presentó correlaciones negativas con estas variables. Se concluyó que la EA presentó evidencias de validez de constructo y propiedades psicométricas adecuadas.
ABSTRACT
This paper describes the psychometric features and the validation process of the Adult Dispositional Hope Scale (ADHS) for adolescents in the south of Brazil. This scale measures the Hope construct in terms of pathways and agency. The ADHS was translated to Portuguese and underwent a reverse translation. A sample of 450 students, from 14 to 18 years old (M=16.8 years, SD=3.4, 56% female), answered the ADHS, the Hope Index, the LOT-R and the Rosenberg's Self-Esteem Scale. A factorial analysis with varimax rotation showed that the scale is unidimensional and that its internal consistency was adequate (Cronbach's alpha = .80). No significant gender differences were found. Correlations of ADHS with the other constructs presented evidence of convergent validity in the present study...
Este trabalho descreve o processo de validação e características psicométricas da Adult Dispositional Hope Scale (ADHS) para adolescentes do sul do Brasil. Esta escala avalia o construto Esperança em termos de rotas e agenciamento. A ADHS foi traduzida para o português e submetida a uma tradução reversa. Uma amostra de 450 estudantes entre 14 e 18 anos de idade (M=16,8, DP=3,4, 56% do sexo feminino) responderam a ADHS, a Hope Index, o LOT-R e a Escala de Autoestima de Rosenberg. A analise fatorial com rotação varimax mostrou que o instrumento é unidimensional e que sua consistência interna é adequada (Alfa de Cronbach=0,80. Não foram encontradas diferenças entre os gêneros. As correlações da ADHS com outros construtos conferem evidências de validade convergente ao estudo...
Subject(s)
Humans , Male , Female , Adolescent , Hope , Psychometrics , Surveys and QuestionnairesABSTRACT
This study aimed at adapting and validating the Staats Hope Index for Brazilian adolescents. Participants were 450 high school students aged from 14 to 18 years old being 56 percent females. They responded to the Staats Hope Index, Adult Dispositional Hope Scale, Revised Life Orientation Test (LOT-R) and Rosenberg Self-Esteem Scale. A factor analysis extracted two factors, replicating the structure of the original scale. Coefficients alphas were .83 and .81, for each factor, respectively. The correlations of the Hope Index factors with dispositional hope, optimism and self-esteem were similar to the findings reported in the literature and indicated convergent validity. The results indicate that the Hope Index is valid to be used in Brazil and that hope is perceived similarly by Brazilians and Americans despite of some cultural differences.
O objetivo deste estudo foi adaptar e validar a escala The Hope Index para adolescentes brasileiros. Participaram 450 estudantes do ensino médio, sendo 56 por cento do sexo feminino. As idades variaram entre 14 e 18 anos. Os instrumentos utilizados foram the Hope Index, Adult Dispositional Hope Scale, Revised Life Orientation Test (LOT-R) e Rosenberg Self-esteem Scale. A análise fatorial revelou duas dimensões, conforme a estrutura original da escala com valores do coeficiente alfa de 0,83 e 0,81. As correlações dos fatores da escala The Hope Index com esperança disposicional, otimismo e autoestima foram similares aos achados da literatura e indicam validade convergente. Esses resultados indicam que a escala é válida para uso no Brasil e que Brasileiros e Americanos percebem a esperança de modo similar, apesar de algumas diferenças culturais.